公开遴选

 

公开为加强各汽车公司领导干部建设，畅通集团内人员流动，根据公司发展战略要求和人力资源总体规划，深化用人机制改革，完善人才竞争机制，鼓励员工自我提升。集团高度重视，在全集团范围内公开遴选管理人员，特补充通知如下：

 

01 遴选范围

业乔集团所有员工，鼓励打破品牌壁垒

跨店竞聘、跨岗流动

 

02 遴选岗位

 

销售岗位

线上邀约管理经理、线下成交管理经理、销售支持经理岗位、二手车销售经理岗位

售后岗位

生产调度长、机电服务组组长、保险服务组组长、机电维修组组长、钣喷维修组组长、整备服务组组长、技术服务组组长

 

03 遴选条件

01

遴选人员需认同业乔集团企业价值观，有意愿长期在我司实现职业理想，并愿意与企业共同成长；

02

熟悉行业品牌知识，具有市场意识、创新意识，有较强的决策判断能力、沟通协调能力，处理复杂问题和突发事件能力；

03

符合遴选岗位任职资格，具有良好的履职记录及业绩；各遴选岗位及具体要求详见个人企业邮箱内通知（《集团遴选岗位清单》）。

 

04 遴选程序

本次遴选遵循员工个人意愿，此前已报名人员不再重复报名，未报名人员具体通过如下程序：

1、报名方法

本次遴选报名完全遵循员工个人意愿，员工本人填报《岗位遴选申请表》，签字扫描后发送至集团招聘邮箱；

（邮箱地址：yeqiaozhaopin@yeqiao.cn）

2、报名时间

报名人员于2024年8月6日(下周二)下班前反馈至集团人力资源部(集团招聘邮箱)，逾期不受理任何报名。

 

05 倡议及注意事项

01

管理者遴选工作是关系到公司人才培用、长远发展和员工职业生涯规划的大事，集团高度重视，倡导全体员工热情支持，积极参与；

02

各门店总经理务必做好遴选宣贯工作，各门店岗位报名人数原则上是岗位空缺人数二倍，若报名人数不达要求，建议各门店总经理主动推荐优秀员工。